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卢志米书记在台州技师学院2018年度总结会上的讲话
2019-01-07 17:08:41 | 来源: | 阅览量:29 【关闭】


2018年,学院深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以“摘筹转正”为目标,以扩大办学规模和引进高质量师资为重点,以深化人才培养模式改革提升办学水平为主线,加强党建引领,在技能人才培养、优势专业打造、师资队伍结构优化、校企合作及社会服务等方面全方位发力,依托办学顺利推进,办学规模不断扩大,办学水平全面提升,社会影响不断扩大,较好的完成了年度工作任务。下面,我代表学院班子讲三点意见:

一、通报2018年工作完成情况

(一)主动对接,新校区建设有力推进

上半年,完成节能图纸审查及审批、地质勘察和出具详勘报告、施工图设计和审查,基本完成土建预算编制、亮化专项设计,启动绿化环艺和海绵专项设计及装潢专项设计等;下半年,积极应对用海暂停审批的政策变化,院领导班子开展选址可行性调研,走访对接集聚区管委会、椒江区政府及有关部门,提出解决应对用海审批的建议方案,并专报市政府。

(二)扩大培训,服务能力有效提升

成立了职业技能鉴定所,启动考工考证工作。创新社会培训模式,先后与海正、杰克等多家企业合作,实现近4000人次的培训目标。完成两期天台县“互联网+电商”技能帮扶培训。与椒江区政府开展智能马桶管理人才的首期培训。主动参与四川、吉林两省的扶贫结对合作办学考察调研。

拓宽渠道,办学规模不断扩大

创新思路,拓宽渠道,开展多元开放办学。与7个教学点开展合作办学:目前,电大教学点学生643人,新增艺术学院教学点学生247人,5个中职五年连贯制教学点学生493名,合计全日制在校生达2800人。通过拓展办学点、五年制招生试点和竞争性吸纳社会资源的新举措,破解学院资源要素制约难题。

校企合作,产教融合逐步深化

一是针对产业需求架构专业体系。对15个专业的人才培养方案调整优化,已开设4个技师专业、15个高级工专业。打造对接台州七大千亿主导产业的专业集群,智能制造、电子信息、车辆工程、医药健康、建筑工程、现代服务等6大优势学科专业群初具规模,课程体系不断优化。加强实训室建设,2千万设备采购大部分已完成,已建成计算机维修、网络、软件、智能制造与微创新设计、维修电工、高级电工维修、电子商务7个实训室。

 

二是坚持校企合作,协同育人。截止2018年,学院先后与椒江区政府及近60家规上企业签约,每个专业有5家以上紧密型合作企业。对接产业需求,开设6个订单班,学生人数将近200人。与吉利等优质企业共建校外实训基地。设立海正分院,使高技能人才培养符合企业需求。与瑞人堂、杰克缝纫机合作开展企业新型学徒制试点。

三是服务就业,创业创新。加强实践教育,与台州北大科技园战略合作,打造以服务台州七大千亿产业、服务台州民营经济、服务大学生创新创业为目标的“雏鹰展翅”创业园,11月成功举办“精工至善,创新致远”台州技能型人才创业创新生态系统高端论坛。

外引内培,师资队伍不断壮大

一是加大招才引智力度。出台《台州技师学院公开招聘实施办法》,规范学院人才引进操作流程,共发布招聘公告3次,组织实施5次公开招聘业务考核,完成57名入职手续。先后参加省内外人才专场招聘会5次。突出高技能人才比重,重点引进企业一线和经验丰富人才。

二是重视素质能力提升。选派11人次参加2018年技工院校师资能力提升班学习。举办2018年暑期教职工素质能力和职业核心能力集中培训。聘请世界技能大赛冠军蒋应成为学院首席技能大师、“开学第一课”导师,给师生传经送宝。

三是多措并举,激发活力。实施专任教师素质提升工程,鼓励考证、支持外出学习交流;竞争性选拔聘用专业负责人,通过竞职演说和民主测评方式遴选确定7名教研室负责人;出台《一体化教师队伍建设实施办法(试行)》,鼓励理论课教师与实训指导教师取长补短,共同提高;出台班主任管理办法,规范班主任选拔、培训、管理和考核,加强班主任、辅导员和学生干部队伍建设,顺利召开共青团台州技师学院(筹)第一次代表大会暨台州技师学院(筹)第一次学生代表大会,选举产生第一届团委委员和学生会执行委员,健全了团学组织。

党建引领,保障能力不断加强

一是加强理论武装。贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神,出台《中共台州技师学院(筹)委员会关于加强和改进宣传思想工作的实施意见》等文件;牢牢掌握互联网时代学院网络意识形态工作领导权和主动权,加强对内对外宣传力度,及时推送新闻稿件,扩大学院知名度和影响力。其中无限台州2篇,《台州日报》 3篇、头条1篇,《台州晚报》3篇,台州新闻APP 1篇,技师学院微信公众号推送58篇。

二是深化主题教育实践活动。已深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和大陈岛垦荒精神为主线,继续开展两学一做主题教育实践活动,设计开展如“锤炼党性、洗涤灵魂”、参观调研“美丽乡村”、台州市看守所警示教育、海空雄鹰团国防教育基地等主题党日活动;举办以“弘扬红船精神、走好新时代的长征路”为主题的微型党课比赛;扎实开展“大陈岛垦荒精神”研讨、弘扬“红船精神”微课比赛、“找短板、亮短板、补短板”解放思想大讨论、“新时代、新担当、新作为”主题交流。

三是夯实基层基础。将支部建设作为党建基本建设“压舱石”,把思想政治教育、管理服务党员和学生工作延伸到支部;调整基层组织设置,成立教师文科支部和理工科支部,使支部设置更加有利于工作开展;举办党的知识培训班,发展和壮大师生党员队伍,增强党组织的生机和活力。

总结2018年工作,成绩有目共睹:1.许多师生参加大赛,获得较好成绩:

2018年,乔美、高娃指导学生参加全省技工院校学生传统文化知识竞赛省级决赛获得一等奖,朱颖佼、杨卫敏指导学生参加全省技工院校建筑与艺术应用类专业师生技能竞赛获得三等奖刘华全第一届百匠杯工业产品创新设计与3D打印技术技能大赛职工组二等奖”,汪威威获浙江省技工院校“知豆汽车杯”师生纯电动汽车检测技能大赛三等奖,周碧玮获市总工会举办的“中国梦·劳动美—学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全省职工演讲比赛台州选拔赛三等奖。全校教师主持并完成省部级课题1项,市厅级立项课题4项,发明专利3项,发表各级论文10篇。徐君、奚逢源、乔美、胡倩、陈萍、汪威威6人成为市211人才工程第三层次培养对象,其中徐君被确定为择优遴选资助对象。部分教师参加台州市2018年市直属单位趣味运动会,取得两个第二、一个第五、一个第六的好成绩。

2.今年全体教职工都非常努力用心,克服许多创业筹办时期遇到的困难,凝心聚力,团结奋进,体现了敢于担当,忠诚干事的团队精神。但年度考核名额有限,12名优秀人员名单()。

总结2018年工作,主要靠上级领导重视支持、依托单位大力支持和全体教职工共同努力的结果,在此,我代表学院党政班子向领导、兄弟单位特别是全体教职工表示衷心感谢!

   回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题与不足:一是面对用海暂停审批的政策变化,学院班子主动作为,多方谋划,提出不少可行性方案,海洋部门也在积极协调,但没有明确审批时间,新校区项目落地还存在较大困难;二是依托办学工作在台职院全力支持下,虽然取得了明显效果,但离“摘筹转正”目标的实现还有距离,需要学院上下齐心协力,破解容量制约。三是省评估标准要求提高带来迎评压力。

学院下阶段将继续“摘筹转正”为目标,以迎评创建为抓手,坚持高质量引才、坚持高标准培育人才、坚持高效率推进新校区项目落地建设,以创新思维、赶超意识和求实精神实现学院高质量发展,为服务产业升级和民营经济再创辉煌培养更多高素质台州工匠人才。具体做好以下工作: 一是紧盯用海审批,争取新校区项目落地建设;二是自加压力,以评促建,实现“摘筹转正”目标;三是以落实新型学徒制为着力点,深化培养模式改革;四是以大师工作站为依托,促进产学研融合;五是加强专业群建设,培育专业带头人;六是加快外引内培,优化师资结构;七是拓宽办学渠道,积极参与扶贫合作办学;八是全面加强党建工作,为学院发展提供坚强保障。

二、寒假前后工作安排

1.寒假前后主要工作:(见安排表)

2.强调几点工作要求

(一)全力以赴抓评估

学院发展正处于关键时期,早日实现“摘筹转正”目标任务和校园建设项目落地是全校师生的共同梦想。

1.充分认识“摘筹转正”的重要意义。一是规范办学的需要。浙江省新标准更加严格,台州市委市政府承诺筹建办学不超过3年。二是高质量办学的需要,更是培养高质量工匠的需要。

2.广泛深入开展动员部署,形成“摘筹转正”的强大合力。一是准确把握“千分制”总体目标任务。根据汇总表1000分,其中有6个一票否决的必备要求。二是准确把握“千分制”的主要内容,涉及的一级指标、二级指标、三级指标及专家观察点。三是准确把握“摘筹转正”的主要方法:我们目前有两种方法:要么全弄好再评;要么边办边建边改边评。若要等全部弄好,得到2022年申请摘筹;或者我们自加压力,按照评审细则,边摘筹边建新校区,用一年的辛苦补齐短板。

3.坚决克服不良心态,增强主动性和责任感。截止目前,从2014年申请筹建的技师学院中,全省只有萧山技师学院、桐乡技师学院摘筹成功。尽管距离950分的目标,还存在不小差距,但我们要“以评促建、边办边建,以评促改、边办边改”,克服三种不可取的思想:一是坐等上级批准后,我们再去做的等待观望心理;二是认为困难多方法少,而不想办法的畏难消极情绪;三是认为不必主动申请,只要依托台职院等办学点,静候省厅审批的侥幸心理。

我们具体要做好以下几点:一是拉高标杆,各部门围绕千分制新标准,积极谋划、统筹安排,做到争分数,不失分;二是处理好日常工作与评估工作的关系;三是加强领导,精心组织,成立领导小组、部门工作小组,做好牵头督查指导;四是落实责任,充分领会指标意图,将责任分工落实到人,由部门负责人初审,分管领导把关;五是精准对标,合理分解任务,加强顶层设计,明确步骤措施;六是强化责任追究,如学院纪检委加强工作纪律的检查。

(二)假期重点抓好几件事情

1.请各部门、各教研室负责人,在寒假期间积极开展工作调研。下学期开学伊始就召开扩大会议,党委班子将听取各部门、各教研室的2019年工作思路汇报。

2.学生处要做好学生安全教育和管理工作,确保安全往返。

3.教务处妥善安排好假期前后的教学工作,确保教学工作正常进行。

4.各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作。

5.全院教职工要遵守中央八项规定,遵守师德师风规范,反对四风,倡导廉洁节俭欢乐过节。

最后提前给大家拜个早年,祝大家2019年春节愉快,身体健康,万事如意


2019年1月7日